Como proceder legalmente ante el acoso laboral

 

El acoso laboral o mobbing está definido por la Organización Mundial de la salud como una situación de violencia recurrente contra una persona, que provoca su aislamiento y que se caracteriza por acciones crueles y hostiles que se transforman paulatinamente en una tortura psicológica para la víctima y que genera trastornos tanto físicos como emocionales.

Actualmente dichas conductas están penadas legalmente en muchos países.

Lo primero que debe hacerse es identificar si estamos ante una situación de acoso. Una discusión eventual con un compañero o una diferencia con el jefe no siempre es considerada como acoso. Ahora bien, si te enfrentas a diario con insultos, maltrato, burlas, amenazas y aislamiento, ya estaríamos hablando de acoso.

Si se trata de los compañeros en la misma línea jerárquica intenta solventarlo a través de tu superior. Si se trata de un superior intenta solventarlo a través de la gerencia de Recursos Humanos. Plantea la situación no solo verbalmente sino también por escrito que sea firmada y sellada por quien te haya atendido.

Si la vía de la conciliación no funcionó entonces dirígete al representante o delegado de la comisión de seguridad y salud laboral de tu empresa, este debe formular la demanda ante la comisión, en caso que no exista dirígete a algún representante legal con el que cuente la empresa para asistir a los trabajadores.

Si la solicitud no prospera y el acoso persiste, debes acudir a organismos externos gubernamentales para presentar el caso.

Por lo general serás evaluado por psicólogos y médicos laborales para determinar en qué grado estas siendo afectado, levantar el informe e introducir formalmente la demanda.

No debes permanecer callado soportando situaciones que atenten contra tu salud mental, física y tu desempeño. recuerda que el derecho laboral te asiste y protege.

 

ARTEZBIDE – Abogados especialistas en Bilbao

El Benchmarking en economía

 

 

El término benchmarking es ampliamente utilizado en varias ramas de la administración, la gerencia, el marketing, la economía y ciencias afines. Aunque su concepto suele variar un poco dependiendo de la rama de estudio, su utilización siempre suele estar dirigida o enfocada en la comparación entre dos entes con el fin de poder establecer criterios para un mejor funcionamiento, todo en base a una fuente o índice de comparación que sea válida para poder partir con el menor margen de error posible y a partir de allí comenzar a tomar decisiones que busquen el mejoramiento de la organización.

 

Benchmarking desde adentro

 

El proceso de benchmarking, sin embargo, no siempre se refiere a la comparación externa, de hecho, una tendencia con bastantes seguidores se basa en la comparación interna para mejorar, es decir, tomar como referencia los departamentos que mejor trabajan, los procesos que generas resultaos más eficientemente y por supuesto los empleados más destacados de la organización para así comenzar a mejorar internamente dentro de la misma sin necesidad de posar la atención en instituciones externas. La ventaja en este tipo de benchmarking radica en la facilidad que se tiene para poder acceder a las fuentes de comparación ya que los empleados que sirven como punto de referencia al igual que las decisiones y procesos están dentro de la compañía.

 

De primer nivel

 

Es quizá la más famosa dada su popularidad tanto en el marketing como en otras áreas. Este tipo de benchmarking se caracteriza por recolectar datos de otras organizaciones para comprender como ciertos procesos hacen que aquellas compañías sean mejor en ciertas áreas y comenzar a aplicarlos dentro de la organización, sin embargo, existe una gran posibilidad de caer en sesgo, errores e imperfecciones ya que la información suele ser obtenida de antiguos clientes, ex empleados de la organización y proveedores que pueden suministrar información que no esté del todo acertada, por esta razón se debe tener mucho cuidado sobre este tipo de benchmarking.

 

De segundo nivel

 

Si se dificulta la obtención de información primaria pues entonces queda aplicar un segundo nivel de comparación que consiste en la recopilación exhaustiva de cualquier tipo de información que pueda estar presente en reportajes, catálogos, entrevistas y cualquier otro medio de información que permita establecer una idea de cómo la organización está llevando a cabo sus procesos y está resolviendo sus problemas internos para así tomar mejores decisiones dentro de la organización a la cual pertenecemos. Este tipo de benchmarking también suele ser algo impreciso.

 

No obstante, no es necesario que se tomo como referencia una compañía que sea competencia directa pues existe otra tendencia que toma como punto de partida la comparación de empresas completamente diferentes en apariencia pero que internamente deban lidiar con las mismas problemáticas, de esta forma el proceso también es valido pues el interés está en identificar que hace el otro que es diferente y le resulta, para intentar aplicarlo a la realidad de su organización si esta lo permite. El benchmarking es hoy una de las herramientas más valiosas en cualquier área.

¿Qué es apertura económica?

 

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Es el proceso por medio del cual las naciones que habían mantenido un modelo proteccionista de sus economías abren sus mercados a productos y servicios extranjeros que entran a competir con la producción nacional.

La apertura económica implica el permitir la inversión extranjera en el territorio nacional, así como participar de manera más activa del comercio internacional de productos y servicios.

Es un proceso muy vinculado al esquema de globalización que vive la economía mundial en los últimos años, ya que integra a las naciones que la ejecutan a la dinámica de los mercados internacionales.

La apertura económica comprende un conjunto de medidas que estimulan la participación del capital foráneo como eliminar o disminuir las regulaciones que rigen en materia de inversiones, supresión de control de precios, reducción de aranceles, entre otras disposiciones.

Ventajas de la apertura económica

  • Permite aumentar la oferta en el mercado nacional a través de la incursión de productos extranjeros.
  • Se estimula la competencia por lo que los precios tienden a la baja.
  • Impulsa el mejoramiento de la calidad de los productos nacionales, en procura de igualar los estándares internacionales.
  • Estimula las exportaciones.
  • Permite la adquisición de nuevas tecnologías y materia prima para la industria nacional.
  • Mejoras en la infraestructura interna del país, para facilitar el transporte de productos y reducir los costos.

 

Desventajas de la apertura económica

 

  • Conduce a la quiebra a las pequeñas y medianas empresas ante la imposibilidad de competir con los productos extranjeros, generalmente provenientes de transnacionales con mayor fortaleza financiera.
  • Incremento del nivel de desempleo como consecuencia del cierre de pequeñas y medianas empresas.
  • Destrucción del aparato productivo, ya que la oferta es dominada por la producción extranjera.
  • Impacto negativo en la producción agrícola y pecuaria, ya que los agricultores no tienen donde colocar sus productos.
  • Desigualdad en la distribución de la riqueza.
  • Incremento en los niveles de pobreza.

Otras consideraciones acerca de la apertura económica

 

Desde hace unos veinte años, se comenzaron a implementar los procesos de apertura económica en américa latina y las consecuencias sigue siendo un tema de discusión entre muchos analistas.

Quienes le atribuyen un fracaso a la apertura económica, sostienen que la implementación de medidas de este tipo, nunca estuvo acompañada – en la mayoría de los países donde se adoptó- de medidas que de alguna u otra forma dieran respaldo a la producción nacional frente a la avalancha de productos extranjeros que comenzaron a ingresar en los mercados latinoamericanos.

Se critica la falta de estímulos financieros a la pequeña y mediana empresa en la figura de un programa de financiamiento para apoyar el fortalecimiento de este sector de la economía para hacerlo competitivo frente a las nuevas realidades de los mercados.

De igual manera, los detractores de la apertura económica, denuncian que los gobiernos de turno que implementaron este tipo de medidas hicieron poco o nada para impulsar las exportaciones de productos nacionales hacia mercados en el extranjero, afectando grandemente la actividad agropecuaria de los países latinoamericanos.

 

 

 

Conozca los derechos de los inversores

 

Hay muchas cosas que se deben de tener en cuenta al ser inversores, por ejemplo, si vas a contratar un producto financiero con fines de ahorro, será necesario que puedas tener en cuenta derechos y también deberes que debes de realizar en calidad de inversor, estamos hablando de aspectos que son muy importantes a seguir si lo que deseamos es que se pueda hacer un uso correcto de todos los productos de ahorro e inversión que hayamos contratado.

Con navas & cusí abogados puedes tener toda la asesoría que necesitas.

  • Es necesario tener toda la información más importante acerca del mercado financiero, y también del producto que estamos contratando, esto funciona de forma independiente a si tienes ayuda profesional o si acaso es la misma entidad la que está dándote consejos en ciertas cuestiones, pues de igual forma debes de saber cómo funcionan las cosas con respecto al entorno financiero de todos los productos que tenemos contratados, estamos hablando de información que es muy valiosa, y con ella vamos a poder tener cierta autonomía para la toma de las mejores decisiones.
  • También es muy importante que podamos archivar toda la información y tener los documentos relativamente a nuestros productos: necesitamos agrupar todos los contratos que procedamos a firmar, debemos de tenerlos siempre archivados y guardados, pero a la mano. En caso de que tuvieras la necesidad de poner queja a cualquier servicio de atención al cliente de la entidad, o a cualquier organización, es necesario que tengas toda la información relativa con el producto contratado, la cual te haya brindado la entidad que corresponde: hablamos de folletos, documentos hechos a mano, etc…
  • Toda entidad debe de ofrecerte la información y el tipo de producto de ahorro que estas contratando, también deben de brindarte ciertas características como el riesgo, las comisiones, la rentabilidad, el plazo o la liquidez.

 

Abogado penal Madrid

Es muy difícil prever qué sucederá con nosotros en el futuro. Lo cierto es que con respecto al paso del tiempo toda aseveración es una mera especulación, puesto hasta lo que se cree más asegurado puede sufrir cambios bruscos. Frente a este escenario de incertidumbre no se puede hacer mucho excepto estar preparado. Es por ello que toda persona debería contar con un servicio de ayuda legal en caso de imprevistos, porque la asesoría legal es necesaria en una multiplicidad de situaciones y lo mejor es que dicha ayuda esté adaptada a sus necesidades, lo que se traduce en contar con abogado penal Madrid.

Qué son los delitos penales

Un delito penal es esencialmente cualquiera infracción que se realice al código penal vigente. En este código se comprenden las infracciones legales que el Estado considere graves, y en él se especifican qué acciones y cuáles son las penas correspondientes, buscando evitar la arbitrariedad en sanciones importantes. Asimismo se evita que ciertos delitos no se castiguen por cooperación de las partes, es decir que es el mismo aparato judicial el que señala, juzga y condena la ofensa, sin importar si la víctima retira la acusación o si no demanda.

Qué hacer en caso de delito penal

Si se comete un delito penal o se conoce a alguien en esa situación, es preciso contratar un abogado para garantizar que nuestros intereses estén bien representados. Si bien el Estado garantiza abogados de oficio, estas raras veces están especializados en el área de derecho que compete a sus circunstancias. Es por ello que Bernaldo-Lomas bufete de abogados (bernaldolomas-abogados) es la opción para cuando sea necesario un abogado penal Madrid puesto cuentan con experiencia en el derecho penal español y tienen a disposición profesionales aptos y competentes, prestos a brindarles la información, asesoría y defensa que requieran las circunstancias.